中国食品药品网讯 近日，山东省药监局区域检查第三分局（以下简称三分局）为认真贯彻落实山东省药监局党组《关于推进机关党建与业务融合发展意见》，结合工作实际制定了《2021年度党建业务融合发展实施方案》（以下简称《方案》），推动党建业务融合走深走实，用工作实绩检验融合工作成效。

　　《方案》要求，坚持党建统领在药品监管工作中的核心定位，牢记政治机关属性，确保工作目标方向的政治定位，将党建工作与党务工作区分开来，坚持人人都是党建工作推进者，人人都是党建工作践行者。

　　《方案》明确，充分发挥支部书记头雁效应，带头领办攻坚项目，切实明确“做什么”“怎么做”“做到什么程度”，努力打造分局工作机制、模式的样板。支委成员从各自分管工作入手，找准切入点，认真履行“一岗双责”。另外，《方案》要求持续加强品牌建设，对党建品牌创建活动实施长效管理，建立长效机制；将党史学习教育与山东省药监局“四心药监 人民卫士”党建品牌创建及分局支部“勠力查处 守追同心”党建品牌建设活动结合起来统筹推进。

　　《方案》强调，各党小组全面认领省药监局“三大工程”年度工作安排，确保不打任何折扣全面落地完成。《方案》指出，要充分发挥党小组突击队作用，明确分工，努力创出分局区域协同融合、共建共治、专业效能工作模式。第一党小组牵头建立技术融合联动共享机制，着重解决分局技术短板和技术资源共享问题。第二党小组牵头建立部门融合联动机制，着重解决部门间信息不对称协同共管问题。第三党小组牵头建立综合执法机制，着重解决分局内部药械化一体执法、部门间执法联动与行刑衔接问题。

　　此外，《方案》还要求充分发挥党员先锋模范作用。例如，党员对标“五学五比”带头成为一专多能人员，开展“我的工作我来讲”大讲堂活动，领导班子带头讲、党员干部人人讲，并现场讲解、答疑；积极开展“我比典型差什么”“我向典型学什么”“今后我该做什么”等合格党员标准大讨论，激励党员干部对标整改；全面梳理群众关心、企业关注的药品监管领域民生问题，协调解决群众、企业面临的实际困难问题，形成有价值的调研报告；发挥分局干部队伍年轻化优势，鼓励青年干部勇于担当、勇于奉献，在药品监管工作中取得更大成效，真正成为“铁军”和“尖兵”。（齐桂榕 朱海升）

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