据SFDA网站讯 2008年1月2日，浙江省食品药品监督管理局召开局务会，认真学习贯彻全省“作风建设年”总结大会精神。浙江省食品药品监督管理局副局长黑振海传达了浙江省委赵洪祝书记在总结大会上的讲话精神，浙江省食品药品监督管理局党委书记、局长黄萌就进一步推进系统作风建设工作提出了要求。黄萌指出，历时一年的“作风建设年”活动是浙江省结合实际开展的一项重要的政治任务。浙江省委、省政府高度重视，紧抓不放，通过去年一年集中开展的作风建设年活动，达到了转变作风、提高素质、解决问题、推动工作的预期目的，为全面推进全省经济又好又快发展和“创业富民、创新强省”总战略提供重要保证。赵洪祝的总结报告客观地总结了“作风建设年”工作的做法特点、成效体会，明确提出了今后要继续常抓不懈，不断建立健全作风建设长效机制的任务要求，对进一步推进浙江省作风建设具有很强的针对性和指导性。黄萌要求，系统各级要认真学习会议精神，按照省委、省政府的部署，切实结合系统实际，认真研究2008年系统作风建设工作，要通过“六个抓”，巩固作风建设年活动成果，完善作风建设的长效机制。一是抓巩固。去年集中活动中，全系统开门主动抓作风，上下联动，突出重点，形成合力，营造氛围，系统作风建设活动取得了很好的成效，值得肯定，值得珍惜。但是，更应该看到工作中存在的不足和差距，更需要不断加以改进和提高。系统各级要在去年基础上，切实巩固成果，继续扩大成果，不断转变作风，推进科学监管。二是抓深化。作风建设既要集中进行，突出重点，解决存在问题，又要长期坚持，常抓不懈，不断引向深入。系统各级要在理念上继续深化对作风建设重要性的认识，要从抓作风建设，强队伍素质，最终是为“两个安全”提供保障上去认识，继续把作风建设摆在突出位置，一如既往地抓紧抓实抓好。三是抓表率。系统各级要进一步加强对作风建设的组织领导，继续强化主要领导亲自抓、班子成员配合抓、处室负责人具体抓的工作机制，加强对本单位、本处室作风建设活动的指导、协调和督查。切实发挥领导干部的表率作用，领导干部自身硬才能影响下属、管好下属，要下属做到的，领导干部先做到，要下属做好的，领导干部先做好。四是抓长效。抓作风建设是一项长期的艰巨性的任务，集中活动过后保持经常性抓作风建设，必须要有健全的工作机制作保障。要按照浙江省委、省政府要求，把集中活动的有效措施、做法和成果通过制度的形式固定下来，不断建立健全学习教育机制、为民办实事机制、效能提升机制、作风监督评议机制等制度，形成抓作风建设的长效机制。五是抓结合。要按照浙江省委、省政府下一步作风建设要求，结合监管实际、结合系统特点，进一步理清思路，进一步加大力度，规定动作做到位，自选动作创特色。特别要结合食品药品监管工作实际，把解决民生问题放在首位，从影响群众利益问题入手，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。六是抓落实。浙江省委、省政府提出2008年要在全省范围认真开展“九个一”系列活动和深入推进以“六个机制”建设为载体的长效机制建设。系统各级要把浙江省委、省政府的要求落实好，努力取得作风建设新成效，打造一支具有良好工作作风和业务水平的食品药品监管队伍，保障广大人民群众饮食用药安全。