据中国医药报讯 河北省邢台县食品药品监管局自建局以来，不断加强干部队伍作风建设，提高干部政治素质和业务能力，为实践科学监管夯实队伍基础。
    一是常抓思想作风建设，提供监管保障。该局十分重视监管队伍思想政治和业务知识学习，制定集体学习制度，明确每星期五下午为政治和业务学习时间，全面提高干部政治理论素质和业务水平，进一步增强了干部队伍的战斗力。
    二是科学制定工作作风建设制度，增强工作自觉性。在日常工作上，邢台县食品药品监督管理局制定了“一实行、二有、三无、四做到、五不”的工作制度。“一实行”是实行每天一次岗前培训。“二有”是每人每天工作有安排，有记录。“三无”是办公室无灰尘、无杂物、无闲人。“四做到”是做到仪容整洁、精神饱满；做到当天工作当天完成；做到坚持学习、开卷有益，每天都有新收获；做到反思当天工作，查看有无纰漏。“五不”是工作时间不干私事；不谈与工作无关的话题；办公室不放与工作无关的东西；不迟到，不早退；不浪费一滴水、一度电、一张纸。该局认真履行监管职责，不断增强工作主动性和监管水平。监管辖区建立片区责任制，组织了两个检查组，分片深入镇、乡、村，检查800多家涉药单位，对发现的问题严格监督整改，保证了公众用药的安全有效。
    三是廉政建设不放松，牢筑防腐屏障。该局制订党风廉政工作方案，通过各类学习和警示教育活动，强化全体干部监管意识，正确处理监督与被监督的关系。几年来，该局较好地完成了各项监管任务，没有一起行政复议案件，连续两年被评为市食品药品监管系统先进单位，用具体行动体现了队伍作风建设的成果。